2019年中國華電集團有限公司上海分公司本部面向系統內招聘的公告
中國華電集團有限公司上海分公司于2007年4月成立，按照相關授權和規定，全面負責中國華電在上海區域的規劃發展、工程建設、市場營銷、生產經營、黨的建設、隊伍建設和公共關系等工作。現根據工作需要，上海公司面向集團公司系統內公開招聘公司本部2名一般管理崗位人員，現將有關事項公告如下：
一、招聘原則
（一）堅持公開、公平、公正、擇優的原則。
（二）綜合考慮應聘人員能力、資歷和學歷，堅持人崗匹配的原則。
（三）堅持注重實績、群眾公認的原則。
二、應聘條件
（一）基本條件
1.政治素質高。自覺堅持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀、習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決維護習近平總書記黨中央的核心、全黨的核心地位，堅決維護黨中央權威和集中統一領導，堅決執行黨和國家的方針政策。
2.履職能力強。熟悉國家相關法律法規及政策，熟悉能源行業及公司系統總體情況，有適應本崗位要求的專業知識和業務能力，有較豐富的實踐和管理經驗，工作思路明晰有序，有較強的應對復雜局面和解決問題的能力，有良好的履職記錄。
3.綜合素質高。有強烈的事業心和責任感，勇擔當、善作為，勤奮敬業、真抓實干。敢為人先，銳意進取，善于學習，有較強的分析研究、溝通協調、語言和文字表達能力，創新精神和市場競爭意識強。
4.作風形象好。自覺遵守政治紀律、組織紀律、財經紀律和公司各項規章制度，規范行使權力、忠實履職、廉潔自律、勤儉節約，切實維護國家、企業利益和職工的合法權益。不在黨紀、政紀處分影響期間。
（二）招聘崗位和資格條件
見附件1。
（三）回避條件
上海公司本部執行任職回避，應聘人員必須滿足以下回避關系：與上海公司本部員工無夫妻關系、直系血親關系（如祖父母、外祖父母、父母、子女、孫子女、外孫子女等）、三代以內旁系血親關系（如叔伯姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女等）或近姻親關系（如配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及其父母、三代以內旁系血親的配偶）的人員。
三、招聘程序
（一）報名
1.凡符合應聘條件且有意應聘的人員，需提供以下資料：《應聘人員報名表》（見附件2）,身份證，學歷學位證書，專業技術（技能）資格證書，重要榮譽證書等掃描件，教育部學歷證書電子注冊備案表等。
2.應聘材料提交格式及命名原則：一個應聘人員一個文件夾，文件夾命名格式為“應聘崗位+所在單位+姓名”，例如“物資管理+XX公司+張三”；文件夾內材料的命名格式為“材料名稱+XX公司+姓名”，例如“應聘人員報名表+XX公司+張三”，依此類推；所有掃描文件均為pdf格式（應聘人員報名表word電子文檔和掃描件均需提供）;文件夾最終形成壓縮包，以與文件夾相關的名稱發至聯系人郵箱。
報名截止時間為2019年7月31日。
（二）資格審查
根據應聘者提供的材料，組織對應聘人員資格進行審查，篩選符合條件的人選并通知參加考試。原則上，按不低于2:1的比例進入筆試面試環節。
（三）考試
資格審查通過人員將統一安排考試，考試分為筆試和面試。考試時間和地點另行通知。
參加面試時應聘者應提供本人報名材料原件。
（四）組織考察
按照筆試、面試綜合成績排名，考察相關人員在原單位的工作表現和工作實績等情況，確定擬錄用人員。
（五）上報審批
初步確定擬聘用人選，公示無異議的，報集團公司審批。
（六）錄用
經集團公司審批同意后，辦理錄用手續。被錄用人員實行6個月試用期，試用期滿，經考核合格者正式錄用，考核不合格者另行安排。
被正式錄用的人員，每兩年進行專項考核評價。依據“工作需要、能升能降、能進能出、人盡其才”的原則，結合考核結果及個人能力專長等情況，參與基層企業動態交流或調整至其他崗位。
四、其他事項
（一）應聘者須對所提供資料的真實性負責，若有弄虛作假，一經查實，即取消聘用資格。
（二）應聘者須嚴格按照招聘公告規定的報名方式準備和發送材料，恕不接受其他報名方式，不接待來訪。
（三）凡正式錄入人員，按華電上海分公司薪酬管理相關辦法執行。
（四）公司不承諾解決聘用人員戶口和配偶工作等相關問題。
（五）招聘工作程序在一定范圍內公開，接受廣大員工監督，人資部門履行招聘過程中的監督職責，監察部門按照集團公司和上海公司有關監督程序和規定，行使執紀監督職能。
五、聯系方式
聯系人：華老師
聯系電話：021-68988114
招聘郵箱：hrshchd@163.com
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